根据学院教师队伍建设的需要，为进一步加强学校“双一流”建设，即日启动我院公开招聘教师、辅导员、教学秘书工作，现制定专业技术人员招聘实施方案：一、组织机构学院成立招聘工作领导小组,负责对招聘工作的全面领导；成立由相关职能部门组成的招聘工作领导小组办公室，负责招聘工作的组织、协调工作。招聘工作领导小组组长：书记 院长副组长：主管人事院领导组 员：全体院领导招聘工作领导小组办公室主任：人事处长副主任：人...
西安美术学院人事代理工作暂行办法（修订）
西安美术学院临时工使用管理办法
根据省职改办相关系列职称评审办法及程序要求，制定《西安美术学院非教师系列职称评审办法及程序》。
为了加强对教职工的管理和考核，增强劳动纪律观念，提高工作效率，形成良好的工作作风，维护正常的教学、科研和管理工作秩序，根据上级有关文件精神，并结合我院实际情况，特制定本规定。
为进一步规范、完善我院教职工退休、延退和返聘制度，根据国务院《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发〔1978〕104号)以及中组部、人社部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称女性专业技术人员退休年龄问题的通知》等文件精神，结合我院实际，特制定本暂行办法。
根据中组部、人社部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》及我院岗位设置管理的相关规定，为适应学院事业发展，加强教职工队伍建设,拓展人才使用方式，逐步建立和完善与我院办学目标定位相适应的新型人力资源配置机制，在结合我院实际，按照规范管理、合理流动的原则，特制定西安美术学院人事代理工作暂行办法。
西安美术学院人事档案室查阅人事档案须知
第一章 总 则第一条 为了加强干部档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部工作服务，为国家积累档案史料，根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定，特制订本条例。第二条 干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，...
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