第一章  总  则

 

第一条  为建立健全西安美术学院岗位设置管理制度，实现我院人事管理的科学化、规范化、制度化，按照《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发[2007]18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人[2007]12号）和《西安美术学院岗位设置管理实施办法》，参照陕西省教育厅关于印发《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（试行）》（陕教人[2009]30号）的通知和转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》的通知（陕教人办[2010]2号），结合我院实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于我院聘用在教师岗位的在编正式工作人员。

第三条  我院教师岗位实行总量控制、条件控制和分级分类的管理办法。我院各系、部必须综合考虑近期和远期发展目标、学科建设、专业建设和人才队伍建设等因素，严格控制教师各级岗位聘用数量，使高层人才资源配置与各系、部事业发展相适应，探索建立适合我院高层次人才队伍建设的竞争机制和激励机制。

第四条  各系、部教师各级岗位拟聘人选从本单位教师下一级岗位聘用人员中产生。

第五条  我院教师岗位的申报，严格控制在核准的专业技术岗位限额内。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。

第六条  我院教师应有明确的职责任务、工作目标、工作标准和具体任职条件。

 

第二章  申报条件

 

第七条  我院申报教师岗位的人员，除具备人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人[2007]12号）和《西安美术学院岗位设置管理实施办法》规定的专业技术岗位基本条件外，还应聘用在教师岗位，全职在校工作，聘用在现岗位以来年度考核均为合格，且在聘期内每年至少独立为本（专）科生开设1门（2个学分）课程。

第八条  教师正高级岗位

（一）教授二级岗位任职条件

严格按照陕教人办[2010]2号文件《转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发<事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）>的通知》执行。

（二）教授三级岗位任职条件

严格按照陕教人[2009]30号文件《陕西省教育厅关于印发〈陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（试行）〉的通知》执行。

（三）教授四级岗位任职条件

具有教授职务（任职资格），圆满完成教学科研任务。

第九条  教师副高级岗位

（一）副教授五级岗位任职条件

1、学术资历条件

①陕西省突出贡献专家；

②享受政府特殊津贴人员；

③省部级重点学科带头人；

④省部级优秀教师；

⑤陕西省“三五人才”入选者；

⑥省部级教学、科研成果一等奖获得者或全国美展、全国音乐大奖赛一等奖（金奖）获得者；

⑦陕西省教学名师；

⑧符合二、三级教授竞聘条件其中之一者；

⑨任副教授15年以上（含15年），圆满完成教学科研任务；

⑩任副教授12—14年，学术水平、学术业绩等符合一项；

⑾任副教授9—11年，学术水平、学术业绩等符合两项。

2、学术水平、学术业绩（学术水平、学术业绩须为任现职以来取得的成果，下同）

① 主持或作为主要参加者承担至少1项国家重点科研项目或国家级项目子课题并结题（相关证书须有国徽印章）；

②主持或作为主要参加者承担至少1项省部级科研项目并结题（相关证书须有国徽印章）；

③省部级教学、科研成果一、二等奖获得者（相关证书须有国徽印章）；

④获全国美展、中国美协各专业学会展览奖（铜奖或三等奖及以上）1项以上；获全国音乐大奖赛、中国音协各专业学会比赛奖（铜奖或三等奖及以上）1项以上；（相关证书须有国徽印章）

⑤作品入选全国美展（音乐类比对）或获省部级美术展览、音乐比赛铜奖及以上2项（相关证书须有国徽印章）；

⑥省部级精品课主持人、主讲人；

⑦省部级优秀教材一等奖获得者（相关证书须有国徽印章）。

（二）副教授六级岗位任职条件

1、学术资历条件

①任副教授12年及以上。

②任副教授8—11年，学术水平、学术业绩等符合1项。

③任副教授5—7年，学术水平、学术业绩等符合2项。

2、学术水平、学术业绩

①主持或作为主要参加者承担至少1项省部级科研项目并结题（相关证书须有国徽印章）；

②省部级教学、科研成果一、二等奖获得者（相关证书须有国徽印章）；

③获全国美展、中国美协各专业学会展览奖（铜奖或三等奖及以上）1项以上；获全国音乐大奖赛、中国音协各专业学会比赛奖（铜奖或三等奖及以上）1项以上；（相关证书须有国徽印章）

④作品入选全国美展（音乐类比对）或获省部级美术展览、音乐比赛铜奖及以上2项（相关证书须有国徽印章）；

⑤省部级优秀教材二等奖及以上获得者（相关证书须有国徽印章）。

任教研室主任、工作室主任者在同等条件下可优先晋级。

（三）副教授七级岗位任职条件

具有副教授职务（任职资格），圆满完成教学科研任务。

第十条  教师中级岗位

（一）讲师八级岗位任职条件（符合其中之一者）

1、任讲师10年及以上，圆满完成教学科研任务。

2、任讲师3年及以上，具有博士学位，圆满完成教学科研任务。

3、任讲师8年及以上，具有硕士学位，并符合以下条件其中之一者：

①院级优秀教材奖获得者；

②院级优秀教师；

③院级教学、科研成果奖获得者；

④院级优秀毕业生指导教师奖获得者；

⑤省级优秀辅导员；

⑥任教研室主任、工作室主任，管理成绩突出，获得院级及以上相关奖励的。

4、院级精品课主持人。

5、获省部级以上学术科研奖前3名（获奖证书须有国徽印章，获奖指导教师及论文获奖不计）。

6、主持或作为主要参加者承担省部级以上科研项目（须有立项、结项证书及国徽印章）。

（二）讲师九级岗位任职条件（符合其中之一者）

1、任讲师5年及以上，圆满完成教学科研任务。

2、任讲师2年及以上，具有博士学位。

3、任讲师3年及以上，具有硕士学位。

（三）讲师十级岗位任职条件

具有讲师职务（任职资格），圆满完成教学、科研任务。

第十一条  教师初级岗位

（一）助教十一级岗位任职条件（符合其中之一者）

1、任助教7年及以上，圆满完成教学科研任务。

2、任助教4年及以上，具有硕士学位。

（二）助教十二级岗位任职条件

具有助教职务（任职资格），圆满完成教学科研任务。

第十二条  同一成果获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不重复计算。所提交的成果业绩必须是任现职以来取得的。

 

第三章  申报程序

 

第十三条  我院教师各级岗位的申报采取自下而上，逐级推荐，定期申报、集中审核的办法，一般每年进行一次，按照以下程序进行。

1、个人申请，并填写《陕西省省属高等学校教授二级岗位申报表》、《陕西省省属高等学校教授三级岗位申报表》及《西安美术学院专业技术四级及以下岗位申报表》。

2、各系部对教授四级及以下岗位进行资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并上报人事处。

3、西安美术学院岗位设置领导小组评议、审核，并报省教育厅人事综合管理部门备案。

第十四条  教师各级岗位申报材料包括：

（一）各系部推荐函。

（二）《陕西省省属高等学校教授二级岗位申报表》、《陕西省省属高等学校教授三级岗位申报表》及《西安美术学院专业技术四级及以下岗位申报表》各一式三份。

（三）符合申报条件的证明材料复印件（加盖系部公章）。

 

第四章  聘用和考核管理

 

第十五条  教师各级岗位人选核准后，按照按岗聘用、合同管理的原则，由学院与之签订聘用合同或变更聘用合同相关内容，其中教授二级岗位聘期为无固定期限，教授三级岗位聘期为六年，教授四级及以下岗位聘期一般为三年。如本人距法定退休年龄不足一个聘期的，可聘至退休。

第十六条  建立和完善考核制度。按照事业单位工作人员考核的有关规定，加强对教师各级岗位聘用人员的考核。考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导评价与群众评议相结合、定性分析与定量分析相结合的办法，根据聘用合同约定的岗位职责任务及工作的标准，全面考核教师各级岗位聘用人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核分为年度考核和聘期考核。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。

第十七条  教师各级岗位实行动态管理，强化年度考核和聘期考核结果的使用。

年度考核定为基本合格等次的，对其诫勉谈话，可给一年的改进期，期满经考核仍定为基本合格或不合格等次的，教授四级以上经省教育厅审核、省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘；教授四级以下（含四级）教师经院人事综合管理部门审核后报院长办公会议核准予以低聘；定为不合格等次的，教授四级以上经省教育厅审核、省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘；教授四级以下（含四级）教师经院人事综合管理部门核准后予以低聘。

聘期考核定为合格等次的，教授四级以上经省教育厅审核、省级事业单位人事综合管理部门核准后予以续聘；四级以下（含四级）经院人事综合管理部门核准后予以续聘；定为不合格等次的，教授四级以上经省教育厅审核、省级事业单位人事综合管理部门核准后予以低聘或解聘；四级以下（含四级）经院人事综合管理部门核准后予以低聘或解聘。

第十八条  教授三级以下（含三级）教师岗位的聘期考核工作，由院人事处组织实施。

 

第五章  附  则

 

第十九条  教师各级岗位拟聘人选，从下一级教师岗位聘用人员中产生。

第二十条  各系部要高度重视教师各级岗位的申报工作，精心组织，稳慎实施，严格政策，严肃纪律，好中选优，宁缺毋滥。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，严格追究相应责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实五年内不得申报。

第二十一条  非教师岗位的专业技术人员岗位管理比照本办法执行。

第二十二条  本办法自印发之日起施行，由人事处负责解释。

 

 

 

附表：

 

 

 

西安美术学院专业技术

四级及以下岗位申报表

 

 

 

 

 

 

 

 

姓    名                        

申报岗位                        

工作单位                        

 

 

 

 

 

 

姓 名

出生 年月

年   月

性别

民族

最高学位 最高学历

取得 时间

年   月         年   月

参加 工作时间

年   月

进入本单位时间

年  月

专业技术 任职资格

取得时间

年   月

现聘 岗位名称

现聘 岗位等级

聘用时间

年   月

学科方向（二级学科）

承担项目情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

项目名称

项目类别

项目经费

本人角色

起止时间

获奖情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

获奖项目名称

奖励种类

等次

年度

本人排名

 

 

人才称号情况 （只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）
人才称号名称	授予部门			年度
国内外学术组织任职情况 （最多填五项，按时间顺序从后向前填）
任职组织名称		担任职务	任职起止时间
其他需要说明的问题
本人承诺
本人承诺所有业绩均属在现聘岗位工作以来取得的工作业绩，以上内容真实可靠。              本人签名：                                      年    月    日

 

各系部 推  荐 意  见	经审查，本表所填业绩均是           同志在现聘岗位工作以来取得的工作业绩，同意推荐为                   岗位拟聘人选。                                                   （公章）    各系部主任签名：                          年    月    日
院岗位聘用 工作领导小 组审核意见	经审核，                同志符合                   岗位申报条件， 同意聘用为                   岗位。                                                    （公章） 组长签名：                          年    月    日

附表：

 

 

 

陕西省事业单位

 

专业技术二级岗位申报表

 

 

 

 

 

 

姓    名                        

申报岗位                        

工作单位                        

 

 

 

 

 

制

中 共 陕 西 省 委 组 织 部

陕西省人力资源和社会保障厅

 

 

姓 名

出生 年月

年   月

性别

民族

最高学位 最高学历

取得 时间

年   月         年   月

参加 工作时间

年   月

进入本单位时间

年  月

专业技术 任职资格

取得时间

年   月

现聘 岗位名称

现聘 岗位等级

聘用时间

年   月

学科方向（二级学科）

承担项目情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

项目名称

项目类别

项目经费

本人角色

起止时间

获奖情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

获奖项目名称

奖励种类

等次

年度

本人排名

 

人才称号情况 （只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）
人才称号名称	授予部门			年度
国内外学术组织任职情况 （最多填五项，按时间顺序从后向前填）
任职组织名称		担任职务	任职起止时间
其他需要说明的问题
本人承诺
本人承诺所有业绩均属在现聘岗位工作以来取得的工作业绩，以上内容真实可靠。              本人签名：                                      年    月    日

 

 

事业单位 推荐意见	经审查，本表所填业绩均是           同志在现聘岗位工作以来取得的工 作业绩，同意推荐为                    岗位拟聘人选。                                                      （公章）    法人代表（或委托人）签名：                   年    月    日
主管部门 或设区市 事业单位 人事综合 管理部门 审核意见	经审核，            同志符合                     岗位申报条件，同 意推荐。                                                    （公章）    负责人签名：                                 年    月    日
专业技术 二级岗位 专家评议 小组意见	同意推荐            同志为                      岗位拟聘人选。      评议小组组长签名：                           年    月    日
省级事业 单位人事 综合管理 部门核准 意见	核准你单位            同志聘为                    岗位。请按照事业单位人事管理有关规定，办理岗位聘用相关手续，变更聘用合同相关内容。                                                      （公章）                                       年    月    日

 

附表：

 

 

 

陕西省省属高等学校

 

教授三级岗位申报表

 

 

 

 

 

 

 

姓    名                        

 

工作单位                        

 

 

 

 

 

 

姓 名

出生 年月

年   月

性别

民族

最高学位 最高学历

取得 时间

年   月         年   月

参加 工作时间

年   月

进入 本单位时间

年  月

专业技术 任职资格

取得时间

年   月

现聘 岗位名称

现聘 岗位等级

聘用时间

年   月

学科方向（二级学科）

承担项目情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

项目名称

项目类别

项目经费

本人角色

起止时间

获奖情况 （最多填五项，只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）

获奖项目名称

奖励种类

等次

年度

本人排名

 

 

人才称号情况 （只限填符合申报条件的项目，按时间顺序从后向前填）
人才称号名称	授予部门			年度
国内外学术组织任职情况 （最多填五项，按时间顺序从后向前填）
任职组织名称		担任职务	任职起止时间
其他需要说明的问题
本人承诺
本人承诺所有业绩均属在教授岗位工作以来取得的工作业绩，以上内容真实可靠。                本人签名：                                      年    月    日

 

学校 推荐 意见	经审查，本表所填业绩均是           同志聘用在教授岗位工作以来取得的工作业绩，同意推荐为教授三级岗位拟聘人选。                                                            （公章）    法人代表（或委托人）签名：                   年    月    日
专  家 委员会 意  见	同意推荐                同志为教授三级岗位拟聘人选。                                                     专家委员会主任签名：                      年    月    日
省教育厅 审核意见	经审核，                同志符合教授三级岗位申报条件，同意聘用为教授三级岗位。                                                （公章） 岗位设置领导小组组长签名：                  年    月    日