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人事科岗位职责

在处长领导下,具体负责学院人事管理工作,主要工作如下:

一、 草拟有关教职工管理方面的规定、办法、计划、总结、报告。

二、 负责人事规章制度的制定与修改工作。

三、 根据上级的规定和学院要求,草拟有关机构设置原则、标准、 机构调整方案,对增设、撤并机构进行调研论证,为学院决策提供依据。

四、 具体负责人员编制管理,草拟各类人员编制办法和编制方案, 做好具体实施工作。

五、 负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工院内外人事调动、调配手续。

六、 负责教职工考核与奖惩工作。

七、 建立教职工人事信息数据库,并负责做好资料更新和日常维护管理;负责各类人事报表的统计及上报工作。

八、 安置转业、复员军人。

九、 负责人是代理人员的管理工作。

十、 完成领导交办的其它工作。


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