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人事处职责范围

一、认真贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策及上级人事部门的各项规定。

二、负责全院人员编制的制定和管理工作,负责全院用人计划的制定、申报和组织实施,负责学院人事调配及管理工作。

三、负责学院师资队伍建设及教职工业务培训工作,负责各类专业技术人员的职务评聘工作。

四、负责科级以下人员职级评定、考核和全院教职工奖惩工作。负责科级以下管理人员、各类专业技术人员和工勤技能人员的年度考核工作。

五、负责办理教职工的离(退)休手续,做好离退休职工的管理工作。

六、负责学院教职工的工资管理和人事档案管理工作。

七、负责学院专业技术人员业务档案的管理工作。

八、负责复、转、退军人的接收安置工作,负责学院临时工的管理工作。

九、负责有关人事的调查、统计、报表等日常管理工作。

十、负责学院内部管理体制改革的有关工作,负责人事方面来信来访工作。

十一、负责学院的劳动保障与工伤鉴定及管理工作。

十二、完成院领导交办的其他工作。


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